贵州电大5200032 人力资源管理（入学测试）-0004答案

（  ）是员工培训工作的关键环节。

• 培训需求分析
• 培训计划制订
• 培训课程设计
• 培训工作实施

下列人才获得的方式属于内部招聘的是（  ）。

• 内部晋升
• 猎头公司
• 校园招募
• 网络招募

组织根据岗位对人的素质要求，选聘相应的工作人员，并将其安置到合适的工作岗位上，这种做法符合工作岗位设置的（   ）。

• 因事设岗原则
• 规范化原则
• 最少岗位数原则
• 人事相宜的原则

所谓（  ）是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。

• 工作设计
• 工作评估
• 工作分析
• 工资结构

下列选项中属于企业薪酬战略内容的有（  ）。

• 确定与组织定位和业务相关的报酬因素
• 确定配置人才的标准
• 明确已有人员的业绩与能力状况
• 确定组织的愿景目标