一、单选题(共10道试题,共40分。)1.( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。
满分4 得分4
3.( )是指帮助新员工了解组织情况,熟悉工作岗位,尽快承担工作职责的过程。
满分4 得分4
4.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、( )、社会劳动关系或产业关系。
满分4 得分4
5.所谓( )是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。
满分4 得分4
****此区域为收费内容**** 需支付 3 学习币后可查看立即购买